ESPACE FRANCE SERVICES
France Services est un nouveau modèle d’accès aux services publics pour les Français. Il vise à permettre à chaque citoyen quel que soit l’endroit où il vit, en ville ou à la campagne, d’accéder aux services publics et d’être accueilli dans un lieu unique, par des personnes formées et disponibles, pour effectuer ses démarches du quotidien.
Ce service est à Goderville situé au 2 rue du Bel Air (à la place de l’ancienne perception ou Trésor public).
Ou s’adresser:
Mairies de Bolbec, Fécamp, Gonfreville l’Orcher, Le Havre, Lillebonne, Montivilliers, Port-Jérôme-sur-Seine (ex Notre Dame de Gravenchon), Saint-Romain-de-Colbosc
Pièces à Fournir:
– 1 Photo (Format Spécifique)
– L’ancienne carte d’identité + copie (si perdue ou volée: timbre fiscal de 25€ + la déclaration de perte établie en gendarmerie, commissariat ou Mairie + copie carte vitale avec photo ou permis de conduire + acte de naissance)
– 1 copie intégrale de l’acte de naissance (à demander à la mairie de naissance) si première demande ou carte d’identité périmée depuis plus de 5 ans.
– 1 Justificatif de Domicile (facture eau, EDF, téléphone fixe) de moins de 3 mois (original + copie)
– Le livret de famille pour les femmes mariées (original + copie)
Coût:
Gratuit si ancienne carte toujours en possession.
25 € si perte ou vol de l’ancienne carte.
Observations:
Validité: 15 ans pour les cartes d’identité faites après le 1er janvier 2004 uniquement pour les personnes majeures. (Pour les mineurs la validité est de 10 ans)
Pour les personnes majeures qui partent à l’étranger, la carte de plus de 10 ans peut être remplacée (fournir une attestation de voyage).
Possibilité de faire la démarche en ligne, puis prendre rendez-vous pour la prise d’empreintes, si mineur, accompagné d’un des 2 parents avec sa carte d’identité.
Ou s’adresser:
Mairie attachée aux administrés d’Écrainville: Fécamp ou St-Romain.
Pièces à fournir:
– 2 Photos (format spécifique) à faire chez photographe.
– L’ancien passeport.
– 1 copie intégrale de l’acte de naissance (à demander à la Mairie de Naissance)
– 1 justificatif de domicile (de moins de 3 mois)
– La carte d’identité.
Coût:
– 86€ (timbres fiscaux) pour une personne majeure.
– 42€ pour une personne mineure de 15 ans et plus.
– 17€ jusqu’à 15 ans.
Observations:
Validité: 10ans
Venir en personne (signature) avec sa carte d’identité et, si mineur, accompagné d’un des 2 parents.
Vous pouvez pré-remplir le dossier sur Internet : www.ants.gouv.fr
Ou s’adresser:
Mairie du Domicile
Pièces à fournir:
– Carte d’identité ou passeport
– Justificatif de Domicile
Coût:
Gratuit
Observations:
Avoir 18 ans ou nouvel habitant. Inscription de préférence au plus tard un mois avant la date des élections (premier tour)
Inscription sur Internet https://www.service-public.fr
Le recensement militaire à 16 ans entraine automatiquement l’inscription sur la liste électorale à 18 ans si les droits civiques le permettent.
Ou s’adresser:
Mairie du Domicile
Pièces à fournir:
– Carte d’identité
– Livret de Famille
Coût:
Gratuit
Observations:
Dès l’âge de 16 ans
Obligatoire pour passer des examens scolaires ou le permis de conduire.
Ou s’adresser:
L’intégralité des demandes liées à la carte grise sont à effectuer sur internet sur le site officiel : https://immatriculation.ants.gouv.fr/ et UNIQUEMENT sur ce site ! Les personnes préférant bénéficier d’un accompagnement peuvent s’adresser à un garagiste agréé par la préfecture : Garage dans le 76
Observations:
ATTENTION ! Certains autres sites internet proposent aussi leur aide pour la réalisation de ces dernières. Ces sites trompeurs proposent de réaliser les démarches pour obtenir un certificat d’immatriculation en échange de frais « d’assistance en ligne », de « traitement du dossier » ou encore de « tâches administratives automatisées ». Or, sur le site officiel de l’ANTS, l’Agence nationale des titres sécurisés, les démarches sont gratuites. Informez vous sur ces dangers et sur le vrai prix de la carte grise ici.
En cas de perte de votre carte grise, les démarches sont légèrement différentes, consultez le guide.
Question-réponse
Quels sont les différents congés d'une assistante maternelle ?
Vérifié le 15/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
L'assistant maternel employé par un particulier employeur a droit à des congés dans les mêmes conditions que tout autre salarié. Toutefois, certaines règles spécifiques sont fixées par la convention collective.
L'assistant maternel a droit à des <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F31655">congés payés</a>.
Un congé pour convenance personnelle, non rémunéré, peut être accordé à la demande du salarié. Le salarié n'a pas l'obligation de motiver sa demande. L'employeur qui refuse le congé n'a pas l'obligation de motiver son refus.
Ce congé n'entre pas en compte pour le calcul de la durée des congés payés annuels.
Les litiges relèvent de la compétence du <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> du lieu de domicile de l'assistant maternel.
Où s’adresser ?
Le salarié employé par un particulier employeur a droit aux mêmes congés et autorisations d'absences que tout autre salarié :
- Autorisation d'absence rémunérée pour le <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2330">suivi de sa grossesse ou d'une assistance médicale à la procréation</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2265">Congé maternité</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F3156">Congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2268">Congé d'adoption</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2266">Congé de 3 jours pour naissance ou adoption</a>
- Congé parental <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2280">à temps plein</a> ou <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2332">à temps partiel</a>
Les litiges relèvent de la compétence du <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> du lieu de domicile de l'assistant maternel.
Où s’adresser ?
Le salarié employé par un particulier employeur a droit aux mêmes congés que tout autre salarié :
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F151">Congé pour enfant malade</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F1631">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F16920">Congé de proche aidant</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F1767">Congé de solidarité familiale</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F34158">Survenue du handicap d'un enfant</a>
Les litiges relèvent de la compétence du <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> du lieu de domicile de l'assistant maternel.
Où s’adresser ?
Le salarié employé par un particulier employeur a droit aux mêmes congés que tout autre salarié :
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F34154">Mariage ou Pacs</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F35134">Congé du salarié pour le mariage de son enfant</a>
- <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2381">Congé sabbatique</a>
À savoir
lors d'un congé pour évènement familial (mariage, Pacs), l'employeur doit accorder au salarié 1 <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R17508">jour ouvrable</a> supplémentaire non payé si celui-ci est obligé de se déplacer à plus de 600 km aller-retour. Pour bénéficier de ce jour supplémentaire, le salarié <span class="miseenevidence">doit en faire la demande</span> à son employeur.
Le salarié bénéficie également d'1 jour ouvrable de congé pour la conclusion d'un Pacs d'un enfant.
Le salarié peut aussi obtenir une autorisation d'absence en cas de décès d'un membre de sa famille. Aucune condition d'ancienneté n'est exigée pour avoir droit à ce congé. La durée du congé varie selon le statut de la personne décédée par rapport au salarié.
- Cas général
- Décès d'un enfant
Statut de la personne décédée | Durée du congé |
Époux(se), partenaire de <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R45368">Pacs</a> ou concubin | <span class="miseenevidence">3 jours</span> |
Père ou mère | <span class="miseenevidence">3 jours</span> |
Beau-père ou belle-mère (c'est-à-dire le père ou la mère de l'époux(se)) | <span class="miseenevidence">3 jours</span> |
Frère ou sœur | <span class="miseenevidence">3 jours</span> |
Descendant en ligne directe (petit-enfant, arrière petit-enfant) | <span class="miseenevidence">1 jour</span> |
Ascendant en ligne directe (grand-parent, arrière grand-parent) | <span class="miseenevidence">1 jour</span> |
Autre membre de la famille | <span class="miseenevidence">Pas de jour de congé</span>. Toutefois, le contrat de travail peut prévoir un congé en cas de décès d'autres membres de la famille. |
Le salarié prend son congé au moment de l'événement. Il peut peut aussi être pris dans les jours qui entourent l'événement avec l'accord de l'employeur. Le salarié est rémunéré durant ce congé.
Les journées d'absence sont comptées en <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.
Une durée plus élevée peut être prévue par le contrat de travail.
À savoir
lorsque le salarié en fait la demande, l'employeur doit lui accorder 1 jour ouvrable supplémentaire non payé si celui-ci est obligé de se déplacer à plus de 600 km aller-retour.
Le salarié a droit a un congé de <span class="miseenevidence">5 jours</span> <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R17508">ouvrables</a> ou d'une durée plus élevée si le contrat de travail le prévoit.
Le salarié a droit à un congé de <span class="miseenevidence">9 jours</span> ouvrables en cas de décès d'une des personnes suivantes :
- Enfant âgé de moins de 25 ans
- Enfant, quel que soit son âge, s'il était lui-même parent
- Personne de moins de 25 ans à la <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R53089">charge effective et permanente</a> du salarié
Le salarié prend son congé au moment de l'événement. Il peut peut aussi être pris dans les jours qui entourent l'événement avec l'accord de l'employeur. Le salarié est rémunéré durant ce congé.
À savoir
lorsque le salarié en fait la demande, l'employeur doit lui accorder 1 jour <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R17508">ouvrable</a> supplémentaire non payé si celui-ci est obligé de se déplacer à plus de 600 km aller-retour.
Congé de deuil
En cas de décès d'un enfant âgé de moins de 25 ans, le salarié a également droit a un congé supplémentaire, dit <span class="expression">congé de deuil</span> d'une durée de <span class="miseenevidence">8 jours</span> <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R17508">ouvrables</a> .
Le congé de deuil s'applique également en cas de décès d'une personne de moins de 25 ans à la <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=R53089">charge effective et permanente</a> du salarié.
Le congé de deuil peut être pris en 2 périodes. Chaque période est d'une durée d'au moins 1 jour.
Le salarié informe son employeur au plus tard 24 heures avant le début de chaque période de congé.
Le salarié doit prendre le congé de deuil dans un délai d'1 an à compter du décès de l'enfant.
Les litiges relèvent de la compétence du <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> du lieu de domicile de l'assistant maternel.
Où s’adresser ?
Une autorisation d'absence est accordée au salarié âgé de 18 à 25 ans pour participer à cette journée. Le salarié est rémunéré.
Cette journée est prise en compte pour le calcul des congés payés et de l'ancienneté.
Les litiges relèvent de la compétence du <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> du lieu de domicile de l'assistant maternel.
Où s’adresser ?
Le salarié bénéficie, sur justificatif, d'un congé pour assister à la <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F15868">cérémonie d'accueil dans la citoyenneté française</a>.
La durée de ce congé est fixée à une demi-journée. Il est obligatoirement pris lors de la tenue de la cérémonie.
L'époux du salarié bénéficie également de ce droit.
À noter
la durée de ce congé est assimilée à du temps de travail effectif pour la détermination du droit à congés payés et au titre de l'ancienneté.
Les litiges relèvent de la compétence du <a href="https://mairie-ecrainville.fr/vos-demarches/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> du lieu de domicile de l'assistant maternel.
Où s’adresser ?
-
Code de l'action sociale et des familles : articles L423-1 et L423-2
Congés applicables aux assistantes maternelles
-
Code de l'action sociale et des familles : article L423-14
Congés applicables aux assistantes maternelles
-
Congés (article 48)
Et aussi
-
Travail - Formation
-
Congés payés d'une assistante maternelle
Travail - Formation
Pour en savoir plus
-
Site officiel du particulier employeur et du salarié
Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
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